permite medir el desempeño con criterios claros y estandarizados.
facilita identificar fortalezas y áreas de mejora para cada colaborador.
brinda información clave para promociones, capacitaciones y planes de mejora.
Definí evaluaciones individuales o por puesto de trabajo con criterios claros y estandarizados.
Designá responsables de evaluación para asegurar objetividad y trazabilidad en los resultados.
Almacená las calificaciones y conclusiones de cada colaborador de manera centralizada y segura.
Generá informes detallados para apoyar decisiones de gestión y revisiones directivas.
Recibí alertas sobre evaluaciones pendientes y mantené actualizado el proceso de gestión del talento.
Contá con información clara y precisa para definir promociones, capacitaciones y planes de mejora.
Detectá fortalezas y oportunidades de mejora para potenciar el crecimiento de cada colaborador.
Garantizá evaluaciones objetivas que fortalecen la motivación y el compromiso del equipo.